Doel van het SuccesManagementSpel
Doelgroep
Het SuccesManagementSpel is een spel dat je alleen, met een ander en in een team kunt spelen. Het is dé tool voor coaches, trainers, adviseurs en coachend leidinggevenden die de communicatie met en tussen mensen faciliteren en stimuleren.
Het Succes Management Spel is bedoeld voor managers, professionals en ondernemers die:
- persoonlijk en professioneel succesvoller willen functioneren
- anderen willen coachen naar succes (zie onderaan deze pagina: beter coachen en coachend leidinggeven)
- in teamverband willen excelleren
- open staan voor persoonlijke (en team)ontwikkeling
- op een ontspannen wijze zeer resultaatgericht aan de slag willen
Het spel is bedoeld voor de zakelijke context, maar neem het gerust ook mee naar huis en speel het met je partner, vrienden en/of oudere kinderen. Lees hier meer over het spelen van het spel in de privé-situatie.
Doelen
Door het spelen van het SuccesManagementSpel ga je bewust die (zelf)managementprincipes hanteren waarmee je stuurt op succes. Zo versterk je je persoonlijke (en team) effectiviteit, timemanagement en communicatie. Je ontdekt daarbij je eigen (en team) kwaliteiten en ontwikkelpunten. Vervolgens zet je deze om in een praktisch toepasbaar persoonlijk (en/of team) ontwikkelingsplan aan de hand waarvan je je doelen daadwerkelijk gaat realiseren.
Al spelend scherp je bovendien je eigen doelen aan, je vergroot het inzicht in jezelf en anderen door middel van (zelf)reflectie en feedback, en je bent bezig je eigen coachende vaardigheden te versterken.
Voor coaches en coachend leidinggevenden
Het hanteren van deze spelmethodiek in de coachingspraktijk draagt sterk bij aan:
- het scherp krijgen van de vraag- en doelstelling van de klant of medewerker
- het boven tafel krijgen van eventuele belemmeringen en het onderzoeken en plaatsen van deze belemmeringen in de cirkel van ontwikkeling. Inzicht in de vraag hoe de ander precies wordt belemmerd.
- het vergroten van de zelfkennis van de klant of medewerker met betrekking tot de eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten. Er ontstaat meer inzicht in het bewust hanteren van principes om te sturen op succes (doelrealisatie).
- het op plezierige wijze bespreekbaar maken van concreet functioneren
- de ontwikkeling van de klant of medewerker: van Dromen naar Doen!
Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
Steeds meer organisaties willen werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP). In praktijk blijkt echter dat het opstellen van zo'n POP niet meevalt. Medewerkers én managers vinden dit vaak lastig.
Met het spelen van Het SuccesMangementSpel wordt het opstellen van een ontwikkelingsplan op individueel én op teamniveau, niet alleen eenvoudig, maar ook plezierig! Het wordt een kans om samen écht in gesprek te gaan en stapsgewijs helder te krijgen wat er nodig is om tot de gewenste ontwikkeling te komen.
Kortom: het spel helpt je als coach of manager anderen op een plezierige wijze te coachen naar succes!
Dit kan individueel maar je kunt het spel ook inzetten in groepen en teams. Het inzetten van deze inspirerende werkvorm stimuleert openheid en betrokkenheid, draagt bij aan een positieve sfeer en zet aan tot (team)ontwikkeling.
Wil je spelworkshops gaan geven volg dan onze speciale train de trainer sessie!
Wilt u het SuccesManagementSpel bestellen of het cadeau doen aan klanten, medewerkers of cursisten? Klik dan hier voor bestelinformatie en bijzondere kortingen bij afname van meer dan 5 spellen.
U kunt het spel ook direct bestellen in onze klantvriendelijke webwinkel.
Wilt u meer informatie, neem dan contact op met Miranda Langedijk of Wendy de Peuter.
Meer succes? Nu bestellen!
Versterk je persoonlijke (en team) effectiviteit, timemanagement en communicatie. Het Succes Management Spel: de ideale toolkit om jezelf en anderen te coachen naar succes!