Curriculum Vitae
Coaching
Langedijk Consult is gespecialiseerd in professionalisering en burn-out preventie. Wij bieden resultaatgerichte professionele persoonlijke en executive (team)coaching en empowerment trainingen aan managers en professionals die succesvoller willen communiceren en (samen)werken.
Dicht bij jezelf blijven en in je kracht staan. Daar sta ik voor en daar geniet ik van. Als coach werk ik met managers en professionals, individueel en in teams, die met passie gaan voor resultaat en verbinding. Resultaat voor de organisatie waarvoor ze werken en resultaat in termen van hun eigen, continue ontwikkeling.
Verbinding met zichzelf en met anderen.
Teamcoaching, traning en strategisch HR advies
Als teamcoach, trainer en consultant ben ik vaak betrokken bij organisatieveranderingstrajecten en management development (zie ook helemaal onderaan deze pagina voor een interview in Zaanbusiness).
Ik geloof in bottom-up trajecten en ik werk sterk interactief. Dat betekent dat we altijd aan de slag kunnen met die issues die belangrijk, actueel en urgent zijn.
Ik houd me bezig met vraagstukken op het gebied van strategisch HRM en het versterken van de effectiviteit, kwaliteit en communicatie. Mijn opdrachtgevers zijn managers/directeuren die behoefte hebben aan advies, regievoering en (team)begeleiding in communicatie- en cultuurveranderingstrajecten. Wij hebben ervaring met trajecten gericht op een enkel team tot grote aanbestedingen.
Naast (landelijke) in company trainingen geven we ook diverse ijzersterke open empowerment en communicatie trainingen in onze mooie trainingspraktijk in Zaandam! Zie onze agenda.
Elevator pitch presentatietrainingen
Langedijk Consult begeleidt managers en professionals bij het komen tot effectieve communicatie. Een bijzonder onderdeel daarbij is het verzorgen van Elevator Pitch presentatie trainingen en sterk interactieve presentatieworkshops. Indien gewenst tot en met een professioneel opgenomen iPitch voor op de website, smartphone of tablet!
Zie onze eigen iPitch op YouTube! http://www.youtube.com/watch?v=idGfh6P-egU
Van missie naar gedrag
Speciaal voor professionele organisaties verzorgt Langedijk Consult met een team van ervaren coaches, het Teamontwikkeltraject. Dit is een totaalaanpak voor organisaties die merken dat hun mooie visie en uitgewerkte doelen in praktijk niet of onvoldoende leiden tot het gewenste gedrag. De gemaakte afspraken worden niet of nauwelijks nagekomen. Mensen spreken elkaar niet aan, er is veel wandelgangen-praat, soms ontstaan er eilandjes of kampen en vallen er mensen uit. Kortom: er heerst frustratie en men vraagt zich af: "Waarom doen we niet wat we hebben bedacht? En hoe gaan we dat veranderen?" Veranderen is moeizaam. Wij helpen die stappen te zetten die mensen bij de kern brengen van waaruit ze zelf en samen verder willen en kunnen bewegen. We werken aan vertrouwen, competenties, duidelijkheid en openheid zodat afspraken die gemaakt zijn zichtbaar geleefd gaan worden.
Ervaring
Ik heb ruim 20 jaar ervaring, waarin ik voor een groot aantal (internationale) klantorganisaties heb gewerkt, zoals Unilever, Achmea, Heineken, KPMG, PWC, KPN, Rabobank en ABN Amro, alsmede in het onderwijs, en voor de zorg, overheidsinstellingen en gemeentes.
Sinds begin 2008 heb ik o.a. het gehele management (140 managers) van een grote overheidsdienst bij een communicatie- en cultuurveranderingstraject begeleid. Zie hier voor de feestelijke afsluiting van fase één van dit bottom-up traject. Langedijk Consult heeft hier vervolgens diverse intercollegiale overleggen, intervisie, maatwerktrainingen en (team)coaching verzorgd.
We begeleiden momenteel o.a. een groep van bijna 50 managers op drie niveaus in een organisatie op het gebied van persoonlijk leiderschap, verzuiminterventies en het uitdragen van de gewenste (nieuwe) cultuur.
Ik heb o.a. gewerkt voor en met Directies, Personeelszaken, communicatie- en automatiserings- afdelingen, maar ook voor en met Werkgevers- en Werknemersverenigingen, (Centrale) Ondernemingsraden en Medezeggenschapsraden. Ik begeleid ook regelmatig (management) coaches (in opleiding).
Ik heb (bege)leiding gegeven aan medewerkers en studenten, zeer regelmatig presentaties gegeven, voor bedrijven, universiteiten, de overheid en op congressen en ik heb een groot aantal workshops ontwikkeld en verzorgd.
In het kader van mijn promotieonderzoek voor de Universiteit van Amsterdam en voor de Universiteit van Tilburg en in opdracht van GITP, William Mercer en de Stichting Management Studies heb ik wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd, een groot aantal case studies verricht en adviesopdrachten vervuld op het gebied van HRM.
Ik heb twee boeken en diverse artikelen geschreven en ik ontwikkel en geef managementtools uit gericht op effectiever communiceren, coachen, coachend leidinggeven en (samen)werken. Dit laatste gebeurt in-company en via L&P Managementspellen. Recent is verschenen Het SuccesManagementSpel, een zeer complete, multi-inzetbare, professionele toolkit voor coaches en trainers om mensen individueel en in teams te faciliteren bij het formuleren én realiseren van hun doelen.
Thema's
Professionalisering vergt kennis van een behoorlijk aantal onderwerpen. Inhoudelijk heb ik me gespecialiseerd op de volgende terreinen:
- Coaching en training op persoonlijke effectiviteit, beter communiceren, competentie-ontwikkeling, grenzen stellen en verantwoordelijkheden nemen, assertiviteit, het innemen van de eigen positie in de organisatie, leidinggeven, netwerken, timemanagement, de balans privé/werk en burn-out preventie. Doel: tevreden mensen die lekker in hun vel zitten, goed presteren en met plezier naar hun werk gaan.
- Human Resource Management en dan met name het strategisch invullen en implementeren hiervan (shrm), het vergroten van de team effectiviteit, het op elkaar afstemmen van beleidsterreinen en het creëren van draagvlak om te komen tot het gewenste resultaat.
- Beloningsbeleid (met bijzondere aandacht voor het zodanig invoeren van flexibel, à la carte belonen en variabel belonen, dat de doelen die met deze HR systemen worden nagestreefd ook daadwerkelijk worden gerealiseerd).
- Prestatie- en motivatiebeleid (smart doelstellingen, competentie-ontwikkeling persoonlijke en team ontwikkelingsplannen (POP en TOP), het invoeren van intervisie en intercollegiaal overleg, kwaliteitszorg).
- Communicatie en communicatiebeleid en het verbeteren van de onderlinge samenwerking.
Coachings- en klankbordgesprekken kunnen desgewenst ook in het Engels gevoerd worden. Langedijk Consult Coaching werkt landelijk. Onze thuisbasis is ons mooie nieuwe kantoor met aangrenzende grote coachingspraktijk en trainingsruimte, vrij aan het Darwinpark in het groen in Zaandam (Gemeente Zaanstad, Noord-Holland), op 10 minuten rijden van Amsterdam. Gratis parkeren voor de deur en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Werkzaamheden
2002-heden Personal en Executive (Team) Coach, Trainer en
Strategisch HRM Consultant, Langedijk Consult
2009-heden Partner L&P Managementspellen V.O.F. Uitgever van
Het SuccesManagementSpel
1999-2001 Senior Consultant, William M. Mercer, Performance & Reward
Consulting, Human Capital Consulting
1997-1999 Adviseur en onderzoeker, GITP International BV,
Beloningsmanagement / Human Strategy
1994-1997 Onderzoeker, Universiteit van Tilburg, Personeelwetenschappen
Promotie januari 1998
1991-1994 Onderzoeker, Universiteit van Amsterdam, Arbeids- en
Organisatiepsychologie
1990-1991 Student-assistent, Universiteit van Amsterdam, Arbeids- en
Organisatiepsychologie
Opleiding
2005-heden Diverse cursussen, workshops en (NIP) symposia.
2004 Persoonlijke coaching voor professionals
Associatie voor Coaching.
1999 GITP 'professional course'.
1991-1998 Verschillende Ph.D. cursussen. Universiteit van Tilburg.
Promotie 1998.
1987-1991 Universiteit van Amsterdam, Arbeids- en Organisatie-
psychologie. Propedeuse / doctoraal respectievelijk
in 1988 en 1991 (cum laude).
1981-1987 Zaanlands Lyceum, Gymnasium (bèta).
Netwerken
Ik ben lid van het Nederlands Instituut van Psychologen en geregistreerd als PSYCHOLOOG NIP. Ik werk conform de beroepsethiek voor psychologen.
Ik ben oprichter van het VrouwenNetwerk ZaanstadPlus. Sinds de oprichting medio 2005 heb ik dit netwerk geleid, vanaf november 2007 als voorzitter van de stichting VrouwenNetwerk ZaanstadPlus, tot september 2009. Dit netwerk voor enthousiaste werkende vrouwen, gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling, groeide in de eerste vier jaar naar ruim 350 leden en houdt regelmatig bijeenkomsten en netwerkdiners.
Daarnaast heb ik de verkiezing van de Beste Zaanse Zakenvrouw opgezet en drie jaar (2006 - 2008) georganiseerd en heb ik zitting gehad in de jury. In 2010 en 2012 was ik voorzitter van de jury van de verkiezing van de Beste Zaanse Zakenvrouw.
Sinds 2008 (oprichtingsjaar) ben ik lid van Rotary De Zaan-Zaandijk.Tevens ben ik sinds 2010 lid van de Rotary Districts (1580) Coaching Commissie waarvoor ik met veel plezier coach, workshops begeleid en presentaties geef inzake communicatie en professionalisering.
Ik ben lid van de Redactieraad van HR-Kiosk.nl.
Auteur en uitgever
Langedijk, M.C. (1998) Flexibel belonen: de keuze voor arbeidsvoorwaarden op maat. Assen, Van Gorcum. Isbn: 90-232-3355-7.
Langedijk, M.C. & Ykema-Weinen, P.M.L. (2000) Belonen in strategisch perspectief. Assen, Van Gorcum / Stichting Management Studies. Isbn: 90-232-3536-3.
Langedijk, M.C. & de Peuter, W. (2009) Het SuccesManagementSpel. De ideale toolkit om te coachen met succes! Assendelft, L&P Managementspellen. Isbn/EAN: 978-90-814375-1-6. Lees meer...
Vier keer per jaar geef ik een nieuwsbrief / E-zine uit. Een themanieuwsbrief voor ruim 1400 coachingsklanten, opdrachtgevers, relaties, deelnemers aan trainingen, workshops, intervisiegroepen en themawandelingen.
Deze nieuwsbrief verschijnt bij de wisseling van de seizoenen en biedt informatie over een thema. De thema's spelen in op actuele vragen van klanten of opdrachtgevers.
Hieronder een deel van een coverstory in Zaanbusiness. Voor meer artikelen over en door Langedijk Consult zie Communicatie & media, Langedijk Consult in de pers.
Contact
Neem voor meer informatie of een afspraak graag contact op met Miranda Langedijk (06-13.54.10.47).
Welkom bij Langedijk Consult
Langedijk Consult is gespecialiseerd in (team) coaching & training gericht op professionele ontwikkeling, effectief communiceren en burn-out preventie.