Elk coachingstraject begint met een intakegesprek. Het intakegesprek is het eerste coachingsgesprek en verkent de mogelijkheden voor coaching tussen coach en cliënt. Eventuele vragen over de coaching worden beantwoord en de doelstelling wordt verkend en vastgesteld: wat wil je bereiken, wat wil je dat de coaching je op levert? Met die doelstelling gaan we vervolgens aan de slag.
Wanneer er sprake is van drie partijen (coach, cliënt en opdrachtgever / werkgever) vindt meestal ook een intakegesprek en een eindevaluatie plaats tussen coach, cliënt en opdrachtgever (bijvoorbeeld de direct leidinggevende of een PZ-functionaris).
Hiermee wordt het traject ingebed in de organisatie, wat het resultaat versterkt.
De cliënt is zelf verantwoordelijk voor de resultaten van de coaching en verwoordt deze, indien gewenst, (al dan niet schriftelijk) zelf aan derden (zoals de opdrachtgever). Er wordt derhalve niet gerapporteerd over de cliënt, maar wel samen gesproken met de cliënt.
Gesprekken met de opdrachtgever vinden in principe altijd plaats ten kantore van de opdrachtgever.
Voor zelfstandig ondernemers en cliënten die particulier tot een coachingstraject besluiten, gelden in principe dezelfde voorwaarden als beschreven onder 'zakelijk traject'. Hier vindt alleen geen overleg plaats met een eventuele werkgever/leidinggevende. Evenmin vindt terugkoppeling naar derden plaats.
Als u particulier een traject start op verwijzing van een (huis)arts, arbo-arts of reïntegratiebureau kunt u van tevoren bij uw arts, bureau of ziektekostenverzekeraar nagaan of de kosten van het traject (deels) vergoed worden.
Ben je geïnteresseerd in professionele resultaatgerichte coaching vanuit persoonlijke aandacht, dan stel ik het zeer op prijs indien je contact met me opneemt, telefonisch of per e-mail, zodat ik je eventuele vragen kan beantwoorden, of om een afspraak te maken voor een intakegesprek.
Wil je meer weten over mijn achtergrond en ervaring, hier vind je mijn cv.
Langedijk Consult is gericht op professionele persoonlijke en executive (team) coaching. Thema's: effectiviteit, communicatie en samenwerken.