Effectief Communiceren
Prettig en effectief communiceren is een sleutel voor succes en geluk. Wil je jouw doelen realiseren, dan vergt dat zeer waarschijnlijk ook dat je goed communiceert met anderen. Beter worden in je communicatieve vaardigheden is een doorlopend proces. Je kunt altijd blijven groeien. Wil je nu een stap zetten, dan ben je bij ons aan het goede adres!
Voor heldere achtergrondinformatie, tips en handvatten vind je op deze pagina ook onze artikelen over Effectief Communiceren.
Signalen
- Vind je het moeilijk om grenzen te stellen en ‘nee’ te zeggen?
- Vind je het lastig om feedback te geven of te ontvangen?
- Vermijd je ‘conflicten’ en wil je graag beter tot je recht komen?
- Wil je je mening beter naar voren kunnen en durven brengen?
- Heb je moeite met kritiek en zou je duidelijker en steviger willen zijn?
- Wimpel je complimenten weg?
- Merk je dat je je waardering weinig uit?
- Kom je soms te bot, ongeduldig of onvriendelijk over?
- Wil je werken aan je gespreksvaardigheden en/of je coachende vaardigheden versterken?
- Wil je beter communiceren in specifieke situaties? Heb je bijvoorbeeld moeite met je mening geven in een groep, ‘nee’ zeggen onder druk, het geven van presentaties, slecht-nieuws gesprekken, voorzitten van vergaderingen of het voeren van functioneringsgesprekken?
- Vind je het lastig om met bepaalde mensen goed af te stemmen?
- Wil je met meer plezier én effect jezelf positioneren en profileren?
Is je antwoord ‘ja’ op één of meer van deze vragen? Wij helpen je, meestal binnen 6 à 10 gesprekken, je doel te realiseren.
Wil je investeren in je eigen assertieve communicatie?
Dan is onze open tweedaagse training Effectief & Assertief communiceren iets voor jou.
Bel ons: 075-614.54.27
Artikelen over Effectief Communiceren
Assertief communiceren: basisvoorwaarde voor een goede werksfeer
Een goede sfeer binnen je team draagt in grote mate bij aan je werkplezier. Een basisvoorwaarde voor zo’n fijne sfeer is het veilig maken om het met elkaar echt te hebben over hoe het gaat.
10 Tips om een assertiever team te worden
Wil je de sfeer in je team verbeteren? En wil je daar zelf invloed op uitoefenen?
10 Tips die je direct kunt toepassen, om samen een assertiever team te worden.
Het belang van waarderen: onderling in een team en als leidinggevende
Een cruciale voorwaarde om je prettig te voelen in een team is het gevoel hebben dat je gewaardeerd wordt om wie je bent en wat je bijdraagt. In dit artikel lees je wat je kunt doen als dat niet of te weinig gebeurt.
Waarderen werkt
In dit artikel aandacht voor het geven en ontvangen van positieve feedback, complimenten en waardering.
Ontdek waarom oprechte waardering geven en ontvangen op de werkvloer zo belangrijk is.
Complimenteren kun je leren
Een artikel over het geven van goede complimenten. In welke situaties complimenteer je, en hoe bereik je het meeste effect? Tips, weetjes en hoe moet het niet.
Goede feedback stimuleert
De meeste mensen vinden het lastig om negatieve feedback te geven. In dit artikel de handvatten om hier effectiever mee om te gaan. Want: goede feedback stimuleert!
Feedback goed ontvangen: zo doe je dat
Vind je het lastig om negatieve feedback positief te ontvangen? In dit artikel 5 tips om krachtig kwetsbaar te zijn.
Feedback ontvangen: 6 reacties die je beter kunt vermijden
Vind je het lastig om negatieve feedback goed in ontvangst te nemen?
In dit artikel 6 manieren waarop je beter niet kunt reageren en tips hoe je er wél goed mee om kan gaan.
De 5 grootste belemmeringen voor het geven van feedback
Veel mensen zijn zich bewust van het belang van het geven van feedback. Toch geven we elkaar in praktijk veel te weinig feedback. In dit artikel de 5 grootste belemmeringen. Goed om ze te signaleren, zodat je door kunt pakken.
Oudercommunicatie 3.0: Professionalisering in het onderwijs
Artikel over effectieve communicatie tussen school en ouders geschreven door Miranda voor Marktplaats, het magazine van Agora, stichting voor bijzonder primair onderwijs met 25 scholen in de Zaanstreek.
Klanten over onze coaching
gericht op effectief communiceren
“Ik heb nieuwe inzichten opgedaan om op een gezonde en assertieve manier mijn grenzen aan te geven en te beschermen.”
“Ik heb geleerd hoe ik op een positieve manier voor mezelf kan opkomen en om feedback te zien als iets om van te leren.”
“Ik (h)erken mijn eigen gevoelens beter. Er is meer balans gekomen tussen zaken heel goed willen doen en goed zorgen voor mezelf.”
“Na de coaching en de training voel ik me veel sterker, zowel op mijn werk als privé. Ik weet nu hoe ik het gedrag van de ander ook bij de ander kan laten. Dat loslaten heeft me veel rust gegeven.”
“Door de individuele coaching en de training Effectief & Assertief Communiceren ben ik een assertiever, positiever én rustiger persoon geworden.”
