Referenties Teamcoaching
We vinden het heel leuk om teams te begeleiden. Op deze pagina vind je een overzicht van de ervaringen van klanten en opdrachtgevers over onze teamcoaching.
Referentie: Veiligheid en senioriteit
Erik Smit, eigenaar ABC Facility Services en hoofd Facilitair Bedrijf bij GVB: Miranda voelt feilloos aan wat nodig is, zowel in een team- als in een individueel coaching traject. Ze bezit een hoge mate van senioriteit en put uit vele jaren kennisontwikkeling en ervaring.
Referentie: Meer veerkracht en zelfvertrouwen
Professional bij een grote gemeente: ik gun iedereen zo’n traject als ik heb gehad. Het heeft me zeer veel gebracht en inzichten gegeven.
Referentie: Sparren met resultaat
Douwe Splinter, Directeur Leo Kannerschool VSO: Miranda heeft me mede gevormd tot de schoolleider die ik geworden ben. Sparren met haar heeft me veel (zelf)inzicht en zelfvertrouwen gegeven.
Referentie Stichting Schakelring: Duurzame cultuurverandering in de (woon)zorg
Marion van Beurden, Locatiemanager Stichting Schakelring: in de afgelopen jaren heeft Miranda voor onze organisatie in het kader van bewustwording en verandering verschillende zeer effectieve coachings- en begeleidings-trajecten verzorgd met duurzaam resultaat.
Referentie Leo Kanner Onderwijsgroep: Effectieve communicatie en samenwerking
Steven Baart, Bouwcoördinator Leo Kannerschool VSO: alle trajecten, in teamverband en individueel die Miranda op maat heeft verzorgd op onze school, hebben stuk voor stuk bijgedragen aan mijn persoonlijke groei en ontwikkeling.
Referentie: Begeleiding Bureau Jeugdzorg in transitie en transformatie
David Lamas, adjunct directeur Jeugdbescherming west: naast de focus op het collectieve organisatieproces en het teamtraject neemt Miranda ook de tijd voor persoonlijke ondersteuning en reflectie.
Referentie GVB: Zorgvuldig en snel tot de kern
Leonie Boekel, Manager GVB: In het coachtraject voor het hele management van Tram stelde Miranda bij aanvang de doelen en kaders van het traject scherp. Zo was meteen duidelijk wat we van elkaar en van haar als coach konden verwachten.
Referentie: Intervisie voor en door leerkrachten
Laura de Kiewit, leerkracht Leo Kannerschool VSO: Intervisie heeft geholpen om als groep leerkrachten samen problemen op te lossen én elkaar als collega’s beter te leren kennen, persoonlijk én in het werk.
Referentie: Feedback: de sleutel tot concrete ontwikkeling
Patrick Sauselé, IT Manager Zaan Primair: Miranda heeft ons team van vijf ICT professionals grote stappen laten zetten. En dat binnen twee teamdagen!
Referentie: Maatwerk met resultaat
Jack Oosthuizen, Manager Systemen en Energievoorziening GVB: de werkwijze van Miranda is heel zorgvuldig, zeer integer en heel persoonlijk. De sfeer die ze daarmee creëert voelt daardoor zeer veilig.
Referentie: Managen met verstand en gevoel
John Tetteroo, directeur NVWA: Miranda heeft ons op een zeer effectieve manier begeleid bij het verder ontwikkelen van de managers en personeelsadviseurs binnen de NVWA.
Referentie: Procesbegeleiding en het geven en ontvangen van feedback
Marga T.: in de duocoaching met mijn leidinggevende heeft Miranda het proces zodanig begeleid dat onze communicatie en samenwerking nu optimaal is.
Referentie: Eigen inzicht
Jur, teamleider: het was een verademing om tijdens de driedaagse bijeenkomst verzorgd door Miranda als team met elkaar zelf te mogen ontdekken en te leren van elkaar.
Referentie Stichting Schakelring: Effectief samenwerken!
Teamleider, coördinator en teamleden Team Thuiszorg Stichting Schakelring: het teamtraject door Miranda heeft ons opgeleverd dat we meer meebewegen. We geven elkaar nu feedback, er is rust in het team en iedereen gaat voor de klant.
Referentie: Inspirerende studiedag
Edmé Loe-A-Foe, directeur & Lisa Punt, manager: een inspirerende studiedag met Het SuccesManagementSpel waarbij we de eigen en elkaars kwaliteiten nader hebben ontdekt.
Referentie: Succesvolle teambuilding
Gezinus van der Vlag, HR-adviseur en manager NVWA: voor alle vragen inzake communicatie-verbetering tussen personen en binnen teams kan ik Langedijk Consult aanbevelen.
Referentie: Uitdagingen anders aangaan
Moniek: in Miranda’s intervisiegroep leerde ik al snel mijn coachvaardigheden steeds beter te gebruiken. Ook leerde ik om van een probleem een uitdaging te maken.
