10 Tips om een assertiever team te worden
Wil je de sfeer in je team verbeteren? En wil je daar zelf invloed op uitoefenen?
10 Tips die je direct kunt toepassen, om samen een assertiever team te worden.
Wil je de sfeer in je team verbeteren? En wil je daar zelf invloed op uitoefenen?
10 Tips die je direct kunt toepassen, om samen een assertiever team te worden.
Hoe verbeter je de sfeer in je team? We gaan in op veiligheid en vertrouwen, assertief communiceren en leren én plezier, humor en ontspanning.
Met een handige checklist om negatief gedrag aan te pakken.
Een artikel over het geven van goede complimenten. In welke situaties complimenteer je, en hoe bereik je het meeste effect? Tips, weetjes en hoe moet het niet.
LEES MEER >
De meeste mensen vinden het lastig om negatieve feedback te geven. In dit artikel de handvatten om hier effectiever mee om te gaan. Want: goede feedback stimuleert!
LEES MEER >
Vind je het lastig om negatieve feedback positief te ontvangen? In dit artikel 5 tips om krachtig kwetsbaar te zijn.
LEES MEER >
Veel mensen zijn zich bewust van het belang van het geven van feedback. Toch geven we elkaar in praktijk veel te weinig feedback. In dit artikel de 5 grootste belemmeringen. Goed om ze te signaleren, zodat je door kunt pakken.
LEES MEER >
Wil je ruis in de communicatie met anderen voorkomen? Het IJsbergmodel helpt je enorm om bewust te worden hoe je effectiever kunt communiceren.
LEES MEER >
Carola: ik heb een beter inzicht in mijn manier van communiceren en de handvatten om daarmee aan de slag te gaan. Vooral het 4 stappen model voor het aangeven van grenzen vind ik zeer waardevol.
LEES MEER >
Steven Baart, Bouwcoördinator Leo Kannerschool VSO: alle trajecten, in teamverband en individueel die Miranda op maat heeft verzorgd op onze school, hebben stuk voor stuk bijgedragen aan mijn persoonlijke groei en ontwikkeling.
LEES MEER >