Je gewaardeerd voelen is een basisvoorwaarde voor arbeidstevredenheid en motivatie. Hoe zit jij erin?
In dit artikel alle reflectievragen voor een zelfonderzoek. Vind uit hoe jij waardeert en wordt gewaardeerd.
Waardering door en voor anderen én waardering voor jezelf is heel belangrijk.
Minder onzekerheid, meer zelfvertrouwen en verbinding: jezelf aanleren te waarderen levert enorm op.
Het OK Kwadrant bestaat uit 4 vensters waardoor je kunt kijken naar de wereld.
Door welk venster je kijkt, beïnvloedt hoe je communiceert en samenwerkt.
Welke keuzes maak je in je communicatie en samenwerking? Welk pad sla je in? Wil je meer door het ‘Ik ben OK, jij bent OK’-venster kijken en gericht onderzoeken waar je winst kunt behalen? Doe dan onze Zelfscan!
Patrick Sauselé, IT Manager Zaan Primair: Miranda heeft ons team van vijf ICT professionals grote stappen laten zetten. En dat binnen twee teamdagen!
LEES MEER >
Teamleider, coördinator en teamleden Team Thuiszorg Stichting Schakelring: het teamtraject door Miranda heeft ons opgeleverd dat we meer meebewegen. We geven elkaar nu feedback, er is rust in het team en iedereen gaat voor de klant.
LEES MEER >
Wat helpt om samen door te zetten en een grote klus tot een geweldig einde te brengen?
Een persoonlijke top drie aan tips inzake plannen, prioriteiten stellen en slim communiceren.
