Wil je effectiever communiceren en op een prettige en assertieve manier voor jezelf opkomen? Onze zeer gewaardeerde, tweedaagse open training Effectief & Assertief Communiceren is door de enthousiaste deelnemers succesvol afgerond en beoordeeld met een mooie 8,8. Erg leuk! Wil je ook grote stappen zetten? Schrijf je nu alvast in voor de volgende training op 25 maart en 8 april 2022, vol = vol.
LEES MEER >
Coachee: het gaat goed met mij! Mede dankzij de gesprekken met jullie, de input die ik heb mogen ontvangen, de reflectie én het (zelf)vertrouwen wat ik hierdoor heb teruggekregen ben ik gekomen waar ik nu sta.
LEES MEER >
Een cruciale voorwaarde om je prettig te voelen in een team is het gevoel hebben dat je gewaardeerd wordt om wie je bent en wat je bijdraagt. In dit artikel lees je wat je kunt doen als dat niet of te weinig gebeurt.
LEES MEER >
In dit artikel aandacht voor het geven en ontvangen van positieve feedback, complimenten en waardering.
Ontdek waarom oprechte waardering geven en ontvangen op de werkvloer zo belangrijk is.
Een special over het geven van goede complimenten. In welke situaties complimenteer je, en hoe bereik je het meeste effect? Tips, weetjes en hoe moet het niet.
LEES MEER >
De meeste mensen vinden het lastig om negatieve feedback te geven. In dit artikel de handvatten om hier effectiever mee om te gaan. Want: goede feedback stimuleert!
LEES MEER >
Vind je het lastig om negatieve feedback positief te ontvangen? In dit artikel 5 tips om krachtig kwetsbaar te zijn.
LEES MEER >
Vind je het lastig om negatieve feedback goed in ontvangst te nemen?
In dit artikel 6 manieren waarop je beter niet kunt reageren en tips hoe je er wél goed mee om kan gaan.
Veel mensen zijn zich bewust van het belang van het geven van feedback. Toch geven we elkaar in praktijk veel te weinig feedback. In dit artikel de 5 grootste belemmeringen. Goed om ze te signaleren, zodat je door kunt pakken.
LEES MEER >
