Referentie: Feedback: de sleutel tot concrete ontwikkeling
Patrick Sauselé, IT Manager Zaan Primair: Miranda heeft ons team van vijf ICT professionals grote stappen laten zetten. En dat binnen twee teamdagen!
LEES MEER >
Patrick Sauselé, IT Manager Zaan Primair: Miranda heeft ons team van vijf ICT professionals grote stappen laten zetten. En dat binnen twee teamdagen!
LEES MEER >
Paul, manager: ik dacht dat ik het prima deed, ik kreeg geen signalen dat her anders was. Tot ik doorkreeg dat ik niet openstond voor die signalen. Met hulp van Miranda ben ik me anders gaan opstellen en heb ik het vertrouwen van mijn team weer teruggekregen.
LEES MEER >
Marga T.: in de duocoaching met mijn leidinggevende heeft Miranda het proces zodanig begeleid dat onze communicatie en samenwerking nu optimaal is.
LEES MEER >
Tobias: ik vond het lastig om feedback van collega’s te ontvangen. Na afronding van het (wandel)coachtraject bij Miranda zie ik feedback niet meer als een persoonlijke aanval. Ik voel me weer passen in het team.
LEES MEER >
Teamleider, coördinator en teamleden Team Thuiszorg Stichting Schakelring: het teamtraject door Miranda heeft ons opgeleverd dat we meer meebewegen. We geven elkaar nu feedback, er is rust in het team en iedereen gaat voor de klant.
LEES MEER >
Ron Bieze, Civil CAD Designer Gemeente Den Helder: bij Miranda heb ik een loopbaancoachtraject gevolgd. Door de open gesprekken met Miranda en door deelname aan de training Effectief & Assertief Communiceren is mijn zelfvertrouwen gegroeid en pak ik nu vaker en sneller de regie.
LEES MEER >
Marcel van Leeuwen, monteur Akerboom Yacht Equipment: Miranda haalt heel snel boven water wat er is, ze slaat de spijker op de kop. Ik merk nu ook sneller aan mezelf wanneer er iets aan de hand is. Ik voel meer rust.
LEES MEER >