Tag: intervisie

intervisie

Zomernieuwsbrief Reflecteren kun je leren #2 – het IJsbergmodel van McClelland

Hoe versterk je je reflectievermogen? In deze tweede nieuwsbrief over reflecteren leggen we uit hoe het IJsbergmodel je kan helpen om je zelfinzicht te vergroten en ruis in de communicatie met anderen te voorkomen. Bovendien bieden we je een concreet stappenplan, 3 handvatten, een artikel over de kracht van intervisie, meer over hoe journalling voor je kan werken en de ervaringen van enkele klanten met zelfreflectie via journalling.

LEES MEER >

Intervisie geeft tijd en ruimte aan reflectie

Een effectieve reflectietool om in teams of groepen toe te passen is Intervisie.
Collega’s groeien dichter naar elkaar toe. Ze leren van elkaar en groeien samen in hun professie.

LEES MEER >

Referentie: Sparren met resultaat

Douwe Splinter, Directeur Leo Kannerschool VSO: Miranda heeft me mede gevormd tot de schoolleider die ik geworden ben. Sparren met haar heeft me veel (zelf)inzicht en zelfvertrouwen gegeven.

LEES MEER >

Referentie Leo Kanner Onderwijsgroep: Effectieve communicatie en samenwerking

Steven Baart, Bouwcoördinator Leo Kannerschool VSO: alle trajecten, in teamverband en individueel die Miranda op maat heeft verzorgd op onze school, hebben stuk voor stuk bijgedragen aan mijn persoonlijke groei en ontwikkeling.

LEES MEER >

Referentie: Intervisie voor en door leerkrachten

Laura de Kiewit, leerkracht Leo Kannerschool VSO: Intervisiebegeleiding door Karin Peperkamp heeft geholpen om als groep samen problemen op te lossen én elkaar als collega’s beter te leren kennen, persoonlijk én in het werk.

LEES MEER >

Referentie: Uitdagingen anders aangaan

Moniek: in Miranda’s intervisiegroep leerde ik al snel mijn coachvaardigheden steeds beter te gebruiken. Het levert mij voldoening op en leidt tot beter samenwerken.

LEES MEER >