Tag: persoonlijk leiderschap

persoonlijk leiderschap

Zonsopgang boven weilanden met reflectie boom in water

Zomernieuwsbrief Werken aan zelfvertrouwen deel 2

Onze vorige nieuwsbrief ging over werken aan zelfvertrouwen door het herkennen en loslaten van denkfouten. We lieten zien dat er gemakkelijk fouten kunnen sluipen in de manier waarop we over onszelf denken. We gaven 5 OMDENK-strategieën.
In deze nieuwsbrief een vervolg op de eerste set veel voorkomende denkfouten. Ook nu laten we zien hoe je deze denkfouten kunt omdenken. Tenslotte nog een overzicht van de denkfouten en een praktische oefening om alternatieve gedachten te ontwikkelen.

LEES MEER >
Ballonvaart kleurrijk zon zelfvertrouwen loslaten

Lentenieuwsbrief Werken aan zelfvertrouwen

In onze 60e nieuwsbrief volop inzichten en tools om te werken aan zelfvertrouwen door het herkennen en loslaten van denkfouten.
We gaan in op 5 OMDENK-strategieën en geven een top 5 aan veel voorkomende denkfouten.
Ga zelf aan de slag met omdenken met behulp van voorbeelden en reflectievragen.

LEES MEER >

Herfstnieuwsbrief met Zelfscan ‘Ik ben OK, jij bent OK’

In onze vorige nieuwsbrief bespraken we het OK Kwadrant: Ik ben OK, jij bent OK. Het OK Kwadrant bestaat uit 4 vensters waardoor je kunt kijken naar de wereld. Door welk venster je kijkt, beïnvloedt hoe je communiceert en samenwerkt.
Welke keuzes maak je in je communicatie en samenwerking? Welk pad sla je in?
Wil je meer door het ‘Ik ben OK, jij bent OK’-venster kijken en gericht onderzoeken waar je winst kunt behalen? Doe dan onze Zelfscan!

LEES MEER >
assertiever team touwtrekken

10 Tips om een assertiever team te worden

Wil je de sfeer in je team verbeteren? En wil je daar zelf invloed op uitoefenen?
10 Tips die je direct kunt toepassen, om samen een assertiever team te worden.

LEES MEER >
bepaal je eigen koers

Bepaal je eigen koers

Persoonlijk leiderschap gaat over het bewust ontwikkelen van je levenshouding. Een thema voor een ieder die ten volle van het leven wil genieten.
In dit artikel vijf cruciale tips om je eigen basis te checken en desgewenst oude patronen los te laten om je persoonlijk leiderschap te versterken.

LEES MEER >
Invloed proactief

Vergroot je invloed, wees proactief

Met een proactieve houding is het eenvoudiger meer invloed uit te oefenen in je werk. In dit artikel handvatten voor meer inzicht in je cirkels van betrokkenheid en invloed en 3 voorwaarden om op je gemak invloed uit te oefenen.

LEES MEER >
Invloed uitoefenen

7 Tips om meer invloed uit te oefenen in je werk

Proactief zijn is verantwoordelijkheid nemen voor je eigen handelen. In dit artikel 7 praktische tips om meer invloed uit te oefenen in je werk en je persoonlijk leiderschap te versterken.

LEES MEER >
Invloed uitoefenen

Meer invloed uitoefenen in je werk

Dit artikel gaat over het beïnvloeden van 3 basis voorwaarden om lekker en effectief te kunnen werken.
Wat werkt en wat zijn de consequenties als je geen invloed uitoefent?
Met praktische tips om direct meer invloed uit te oefenen in je werk.

LEES MEER >
waarderen onderling team leidinggevende

Het belang van waarderen: onderling in een team en als leidinggevende

Een cruciale voorwaarde om je prettig te voelen in een team is het gevoel hebben dat je gewaardeerd wordt om wie je bent en wat je bijdraagt. In dit artikel lees je wat je kunt doen als dat niet of te weinig gebeurt.

LEES MEER >