Tag: persoonlijk leiderschap

persoonlijk leiderschap

sfeer team

Hoe verbeter je de sfeer in je team?

Hoe verbeter je de sfeer in je team? We gaan in op veiligheid en vertrouwen, assertief communiceren en leren én plezier, humor en ontspanning.
Met een handige checklist om negatief gedrag aan te pakken.

LEES MEER >
Focus bril uitzicht bergen

Komen tot meer focus in je team

Een voorwaarde om als team prettig samen te kunnen werken is dat je met elkaar de goede focus hebt. Is die gezamenlijke focus er (nog) niet, hoe maak je dit dan bespreekbaar en hoe zorg je ervoor dat je je eigen én de teamdoelen scherp krijgt?

LEES MEER >
Zelfreflectie water

Waarderen en gewaardeerd worden: start met (zelf)reflectie

Je gewaardeerd voelen is een basisvoorwaarde voor arbeidstevredenheid en motivatie. Hoe zit jij erin?
In dit artikel alle reflectievragen voor een zelfonderzoek. Vind uit hoe jij waardeert en wordt gewaardeerd.

LEES MEER >
Waarderen duimen omhoog

Waarderen? Gewoon doen

Waardering door en voor anderen én waardering voor jezelf is heel belangrijk.
Minder onzekerheid, meer zelfvertrouwen en verbinding: jezelf aanleren te waarderen levert enorm op.

LEES MEER >
Reflecteren water bomen

Reflecteren kun je leren

Er is geen groei in (persoonlijk) leiderschap zonder (zelf)reflecterend vermogen. Beter leren reflecteren helpt je om je kwaliteiten effectiever in te zetten in je professionele en persoonlijke leven. In dit artikel gaan we in op het belang van een vriendelijke innerlijke dialoog voor het effect van zelfreflectie. Verder lichten we STARR model toe. Een veelgebruikte methode om te reflecteren op specifieke situaties en het gedrag van jezelf en anderen daarin. Compleet met stappenplan en voorbeeldvragen. Als je wilt kun je er direct zelf mee aan de slag!

LEES MEER >
Zelfinzicht Ijsbergmodel McClelland

Vergroot je zelfinzicht

Reflecteren is gericht op het meer en meer zicht krijgen op dat wat zich in de praktijk werkelijk voordoet. Dat vergt jezelf ‘de goede vragen’ stellen én weten hoe je om kan gaan met je antwoorden, zodanig dat je tot nieuwe inzichten komt. In dit artikel leggen we uit hoe het IJsbergmodel van McClelland je kan helpen om je zelfinzicht te vergroten. We bieden je daartoe een concreet stappenplan om jezelf ‘de goede vragen’ te stellen.

LEES MEER >

Meer focus aanbrengen in je zelfreflectie

Hoe versterk je je reflectievermogen? In dit artikel geven we je drie handvatten, aandachtspunten waarop je kunt letten en die je kunt trainen in je zelfonderzoek, zodat je komt tot nieuwe inzichten.

LEES MEER >
Communicatie met anderen, miscommunicatie

Het IJsbergmodel in de communicatie met anderen

Wil je ruis in de communicatie met anderen voorkomen? Het IJsbergmodel helpt je enorm om bewust te worden hoe je effectiever kunt communiceren.

LEES MEER >
Meer zelfreflectie door journalling

Wil je je reflectievermogen een boost geven door te gaan journallen?

Reflectie via journalling kan je verder helpen tot meer zelfinzicht te komen. Er zijn allerlei soorten journals. Welke keuzes kun je hierin maken?

LEES MEER >