Tag: team

team

Assertief communiceren: basisvoorwaarde voor een goede werksfeer

Een goede sfeer binnen je team draagt in grote mate bij aan je werkplezier. Een basisvoorwaarde voor zo’n fijne sfeer is het veilig maken om het met elkaar echt te hebben over hoe het gaat.

LEES MEER >

10 Tips om een assertiever team te worden

Wil je de sfeer in je team verbeteren? En wil je daar zelf invloed op uitoefenen?
10 Tips die je direct kunt toepassen, om samen een assertiever team te worden.

LEES MEER >

Het belang van waarderen: onderling in een team en als leidinggevende

Een cruciale voorwaarde om je prettig te voelen in een team is het gevoel hebben dat je gewaardeerd wordt om wie je bent en wat je bijdraagt. In dit artikel lees je wat je kunt doen als dat niet of te weinig gebeurt.

LEES MEER >

Hoe verbeter je de sfeer in je team?

Hoe verbeter je de sfeer in je team? Daarover gaat dit artikel in onze reeks over Persoonlijk Leiderschap. We gaan in op veiligheid en vertrouwen, assertief communiceren en leren én plezier, humor en ontspanning.
Met een handige checklist om negatief gedrag aan te pakken.

LEES MEER >

De 5 grootste belemmeringen voor het geven van feedback

Veel mensen zijn zich bewust van het belang van het geven van feedback. Toch geven we elkaar in praktijk veel te weinig feedback. In dit artikel de 5 grootste belemmeringen. Goed om ze te signaleren, zodat je door kunt pakken.

LEES MEER >

Komen tot meer focus in je team

In dit artikel in onze reeks over Persoonlijk Leiderschap gaan we in op het belang van samen de goede focus te hebben.
Is die gezamenlijke focus er (nog) niet, hoe maak je dit dan bespreekbaar en hoe zorg je ervoor dat je je eigen én de teamdoelen scherp krijgt?

LEES MEER >

Hoe word je een nog betere teamspeler?

Om samen een succesvol team te vormen is het van belang dat je teamspelers hebt die hun rol en hun verantwoordelijkheden nemen.
Wanneer ben je een goede teamspeler en wanneer niet?

LEES MEER >

10 Tips om een goede teamspeler te zijn

Hoe kun jij bijdragen aan een resultaatgerichtere samenwerking? En wat kun je doen, wanneer zaken binnen je team eens minder goed verlopen?
10 Tips om een goede teamspeler te zijn.

LEES MEER >

Referentie: Begeleiding Bureau Jeugdzorg in transitie en transformatie

David Lamas, adjunct directeur Jeugdbescherming west: naast de focus op het collectieve organisatiesproces en het teamtraject neemt Miranda ook de tijd voor persoonlijke ondersteuning en reflectie.

LEES MEER >