Referentie: Meer veerkracht en zelfvertrouwen
Professional bij een grote gemeente: ik gun iedereen zo’n traject als ik heb gehad. Het heeft me zeer veel gebracht en inzichten gegeven.
LEES MEER >
Professional bij een grote gemeente: ik gun iedereen zo’n traject als ik heb gehad. Het heeft me zeer veel gebracht en inzichten gegeven.
LEES MEER >
Bas Timmers, teamleider VSO Daaf Geluk: Ik ben zeer positief over het coachtraject bij Miranda Langedijk. Top werkwijze en samenwerking, veiligheid en vertrouwen, ten volle persoonlijke aandacht en er was een hele goede balans in aandacht voor werk en privé.
LEES MEER >
Carl Stegmann, Adjunct Sectordirecteur Trinitas College: wat ik heel sterk heb gevonden in het traject bij Miranda is de manier waarop ze, in een sfeer van grote veiligheid en vertrouwen, haarscherp analyseert en fileert. De gesprekken daagden me uit en waren stimulerend.
LEES MEER >
Hoe verbeter je de sfeer in je team? We gaan in op veiligheid en vertrouwen, assertief communiceren en leren én plezier, humor en ontspanning.
Met een handige checklist om negatief gedrag aan te pakken.
Hans Lammers, Facilitair Medewerker Rabobank:
Integriteit staat bij Miranda hoog in het vaandel. Daarmee biedt ze de veiligheid en het vertrouwen. Ik ben nu veel bewuster en kan zaken veel gemakkelijker loslaten. Ik heb meer ruimte gekregen om mezelf te ontwikkelen.
Patrick Sauselé, IT Manager Zaan Primair: Miranda heeft ons team van vijf ICT professionals grote stappen laten zetten. En dat binnen twee teamdagen!
LEES MEER >
Jack Oosthuizen, Manager Systemen en Energievoorziening GVB: De werkwijze van Miranda is heel zorgvuldig, zeer integer en heel persoonlijk. De sfeer die ze daarmee creëert voelt daardoor zeer veilig. Dit vind ik niet alleen zelf, maar met regelmaat hoor ik dit ook terug van mijn teamleden en andere collega’s.
LEES MEER >