Tag: zelfvertrouwen

zelfvertrouwen

Zonsopgang boven weilanden met reflectie boom in water

Zomernieuwsbrief Werken aan zelfvertrouwen deel 2

Onze vorige nieuwsbrief ging over werken aan zelfvertrouwen door het herkennen en loslaten van denkfouten. We lieten zien dat er gemakkelijk fouten kunnen sluipen in de manier waarop we over onszelf denken. We gaven 5 OMDENK-strategieën.
In deze nieuwsbrief een vervolg op de eerste set veel voorkomende denkfouten. Ook nu laten we zien hoe je deze denkfouten kunt omdenken. Tenslotte nog een overzicht van de denkfouten en een praktische oefening om alternatieve gedachten te ontwikkelen.

LEES MEER >
Ballonvaart kleurrijk zon zelfvertrouwen loslaten

Lentenieuwsbrief Werken aan zelfvertrouwen

In onze 60e nieuwsbrief volop inzichten en tools om te werken aan zelfvertrouwen door het herkennen en loslaten van denkfouten.
We gaan in op 5 OMDENK-strategieën en geven een top 5 aan veel voorkomende denkfouten.
Ga zelf aan de slag met omdenken met behulp van voorbeelden en reflectievragen.

LEES MEER >

Herfstnieuwsbrief met Zelfscan ‘Ik ben OK, jij bent OK’

In onze vorige nieuwsbrief bespraken we het OK Kwadrant: Ik ben OK, jij bent OK. Het OK Kwadrant bestaat uit 4 vensters waardoor je kunt kijken naar de wereld. Door welk venster je kijkt, beïnvloedt hoe je communiceert en samenwerkt.
Welke keuzes maak je in je communicatie en samenwerking? Welk pad sla je in?
Wil je meer door het ‘Ik ben OK, jij bent OK’-venster kijken en gericht onderzoeken waar je winst kunt behalen? Doe dan onze Zelfscan!

LEES MEER >
Twee bomen in zonnig grasland

Lentenieuwsbrief Ik ben OK, jij bent OK – het OK Kwadrant: door welk venster kijk jij?

Hoe je denkt over jezelf in relatie tot de ander bepaalt niet alleen je zelfbeeld, maar ook hoe je je, in praktijk, verhoudt tot anderen.
Hoe vaak stel je je kleiner, groter of juist gelijkwaardig op ten opzichte van een ander?
In onze lentenieuwsbrief bespreken we het OK Kwadrant, bestaande uit, als het ware, vier vensters, waardoor je kunt kijken naar de wereld. Wat houdt het in en waarom is het zo belangrijk?

LEES MEER >

Referentie: Sterker en zelfverzekerder

Petra van Dekken, administratief medewerker Leo Kanner de Musketier: Ik ben door de coaching veel sterker en zelfverzekerder geworden. De tools die Miranda me daarbij aanreikte waren steeds op maat, ze pasten echt bij mij. Ik zag hoe ik mijn kwaliteiten en eigen kracht hierbij kon gebruiken.

LEES MEER >

Referentie: Meer veerkracht en zelfvertrouwen

Professional bij een grote gemeente: ik gun iedereen zo’n traject als ik heb gehad. Het heeft me zeer veel gebracht en inzichten gegeven.

LEES MEER >

Referentie: Zacht op de relatie, stevig op de inhoud

Iris Duijsters, jeugdconsulent Gemeente Den Helder: Miranda is een topper en ze krijgt van mij een 10+! Ze geeft je op een milde manier vertrouwen in jezelf terug, maar daarnaast kan zij ook een ‘no bullshit approach’ hanteren. Hierbij heeft ze alle aandacht voor maatwerk.

LEES MEER >

Referentie: Door coaching vertrouwen terug

Coachee: het gaat goed met mij! Mede dankzij de gesprekken met jullie, de input die ik heb mogen ontvangen, de reflectie én het (zelf)vertrouwen wat ik hierdoor heb teruggekregen ben ik gekomen waar ik nu sta.

LEES MEER >

Referentie: Sparren met resultaat

Douwe Splinter, Directeur Leo Kannerschool VSO: Miranda heeft me mede gevormd tot de schoolleider die ik geworden ben. Sparren met haar heeft me veel (zelf)inzicht en zelfvertrouwen gegeven.

LEES MEER >